Bugünün iş dünyasında destek hizmeti sağlayan danışmanlık, koçluk, eğitim ve terapi konularının ayrı ayrı bireyler ve işletmeler üzerinde artı değerler katarak kayda değer değişimler yarattığına inanıyoruz.Ve aynı zamanda yöneticinin hangi tür bir desteğe ne zaman ihtiyaç duyduğunu anlamak için kendisini tanımanın da çok kritik bir adım olduğunu düşünüyoruz.Zaman içindeki tecrübemiz bize gösteriyor ki bu 4 desteği aynı danışman üzerinden yöneticinin ön görüşme sonrası ortaya çıkan ihtiyaçlarına göre kişiselleştirerek vermenin en güçlü etkiyi ve değişimi yarattığını savunuyoruz.
Gelin bunu bir örnek üzerinden anlatmaya çalışalım.Etkin Sunum Yapabilmek bugün iş yaşamında her yönetici için temel yetenek gereksinimlerinden biri haline gelmiştir.
• Sunum konusunda eğitim vermek kişinin bilgisini arttırırken bu bilgileri hayata geçirmesi için yeterli olmayabilir,
• Sunum teknikleri ve formatları,sunumu kime ne zaman yapılması gerektiği yönünde danışmanlık vererek çözümü göstermeniz bireyin bunu yapacağı anlamına gelmeyebilir.
• Bireyi sunum yapmasının önemi ve faydaları,vücut dili kullanımının etkileri ve daha pek çok noktada bilinç düzeyinde cesaretlendirmek, aradığı cevapları bulmasını sağlamak ve farkındalığını arttırmak üzere koçluk desteği vermiş olmanız buna inanmış olsa dahi topluluğun karşısında kendini bazı duygusal nedenlerden ötürü rahatsız hissetmesine neden olabilir.Hatta sunum yapması mümkün olmayabilir.
• Bu durumda değişimin ve gelişimin tamamlanabilmesi ve yöneticinin size gelmesine neden olan beklentisinin karşılanması için terapik bir desteğe ihtiyacı olabilir.
Yöneticinin beklentisinin karşılanması için bu dört yaklaşım ile analiz edilmesi ve birebir kişiselleştirilmesi mümkün mü?
Evet, Bu SmartCare ile Mümkün!
Evet, Bu SmartCare ile Mümkün!
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder